Estas atividades têm como objetivo principal avaliar como os participantes trabalham em grupo, mas analisam diversos outros aspectos durante o período, como pontualidade, organização e dedicação do grupo ao projeto proposto. Outra parte interessante desta atividade é o momento da avaliação: todos os integrantes do grupo são avaliados por você e você é avaliado sobre todos eles. Além disso, você próprio se avalia. Parece complexo, mas é legal! =]
Acredito que são selecionados aqueles que possuem maior coerência entre o que você achou da sua participação com o que o grupo percebeu. Participei de um processo da Natura onde o que eu falei de mim não batia nada com o que o grupo falou a meu respeito... E, pasmem, fui eu mesma que me detonei. A chance de passar escapou porque eu mesma não soube me avaliar. E neste instante eu aprendi que preciso confiar mais no meu taco! Rs
Conheci grupos onde todos os integrantes foram selecionados e cheguei a ver grupos onde apenas uma pessoa foi absorvida. Não tem como sabermos quem vai e quem fica, mas minha dica é que você não tenha medo da hora do feedback: se deu mancada assuma, mas se fez algo bem, não deixe de ressaltar e valorizar.
Bom, comecei pelo caminho inverso, falando do final, né... Rs... O início e o durante também são bem interessantes e vou comentar! =P
Conhecer as pessoas do seu grupo é um grande desafio, porque não é como numa dinâmica em grupo, onde você já consegue perceber um pouco mais facilmente o perfil da pessoa. É aos poucos e levam alguns dias para você entender realmente o que as pessoas estão pensando de tudo. Mas eu sempre participei de grupos ótimos, então não tivemos grandes dificuldades para fazer bons projetos e ter bons resultados. Creio que o mais difícil é encontrar o melhor meio de comunicação para todos, mas, após isso decidido, é só ter vontade e dedicação.
As tarefas propostas geralmente são bem trabalhosas. São coisas que vão te fazer pensar, sair da sua zona de conforto, algumas vezes as pessoas vão à campo... E você sempre tem que pensar que tem que se dedicar bastante não apenas por você, mas pelos seus companheiros também. Então, se quiser desistir do processo, essa não é a melhor hora, porque as pessoas estarão contando contigo. Ou então, seja bem sincero e diga que já está fora, para não prejudicar quem quer bastante essa vaga. ;)
Algumas pessoas reclamam das atividades colaborativas porque acreditam estar fazendo o papel dos recrutadores, entregando de mãos beijadas quem faz ou quem não faz as coisas nos projetos, mas não é bem assim. Eles querem nos avaliar no máximo de itens que puderem, e a nossa forma de entregar o feedback também é importante para eles na hora da seleção. Não estamos fazendo o trabalho dos recrutadores em nenhum momento, mesmo porque, se alguém estiver fazendo "nas coxas" pode prejudicar um candidato muito bom. Claro que eles levam em conta o que dizemos, mas não se deixam influenciar unicamente por isso. E é por este motivo que há tantas fases no processo, porque eles são os especialistas e vão escolher quem tem o perfil da vaga, não nós que não temos expertise para isso. Simples assim!
Com as redes sociais cada vez mais indispensáveis e o trabalho em equipe sendo sempre diferencial no momento das contratações, as atividades colaborativas são a maior tendência para os processos de trainee. Esteja preparado para elas!
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